Voorbeeld enquête medewerkertevredenheidsonderzoek
Voordat u een medewerkerstevredenheidsonderzoek gaat opstellen, moet u een aantal overwegingen maken. Vooraf moet het duidelijk zijn wat het hoofddoel van het onderzoek is. U moet ook nadenken over de manier waarop u draagvlak wilt creëren binnen de organisatie, en welke onderzoeksmethode u wilt gebruiken.De enquête van een medewerkerstevredenheidsonderzoek kunt u zo uitgebreid maken als u zelf wilt. Uitgangspunt van de type vragen die in de enquête opgenomen dienen te worden is het hoofddoel van het onderzoek. U moet hierbij ook afwegen hoe diep u in de materie wilt gaan met de enquête. Medewerkertevredenheid.nl adviseert om voor geschikte en gevalideerde vragenlijsten contact op te nemen met een gerenommeerd onderzoeksbureau. Meer informatie over dergelijke enquêtes kunt u bijvoorbeeld aanvragen bij Effectory. Hier krijgt u bijvoorbeeld advies over de onderzoeksmethode, de inhoud van de enquête, het creëren van draagvlak en de follow-up.
Gratis boekje met handige tips
Wij hebben voor u zestien tips voor een succesvol medewerkersonderzoek opgesteld. Als u nog meer tips wilt, kunt u ook de gratis checklist aanvragen. Dit is een beknopt boekje vol handige tips voor het opzetten van een succesvol medewerkersonderzoek. U vindt er onder andere een quickscan voor de opzet van uw onderzoek. Met dit boekje weet u zeker dat u niets vergeet. Het is een onmisbaar item voor een succesvol onderzoek.

