MTO belangrijk voor elke organisatie
Wilt u weten hoe tevreden uw medewerkers zijn over uw organisatie? Door middel van een MTO wordt de medewerkertevredenheid inzichtelijk gemaakt.
Een MTO geeft u de kans om uw medewerkers een stem te geven. Middels een MTO krijgt u inzichten in het succes van uw organisatie. Hierbij kunt u bijvoorbeeld denken aan de efficiëntie en productiviteit van verschillende afdelingen. Verder kunnen ook belangrijke HR-thema's gemeten worden. Naast traditionele thema's als ontwikkelingsmogelijkheden en collega's, kunt u hierbij denken aan rolduidelijkheid, leiderschap en verloop binnen uw organisatie. Tegenwoordig omvat een MTO dan ook meerdere dimensies van tevredenheid.
Met het uitvoeren van een MTO zet uw organisatie de eerste stap richting zichtbare verbeteringen. Zorg hierbij wel voor een goede voorbereiding, omdat een goed MTO zowel tijd als geld kost. Denk daarom goed na over de inhoud van de enquête. Verder is het essentieel om een breed draagvlak te hebben binnen uw organisatie.
Met de uitkomsten van uw MTO krijgt u natuurlijk goede inzichten, maar het wordt pas echt interessant als u uw uitkomsten kunt vergelijken door middel van een benchmark. Hoe scoort u bijvoorbeeld in vergelijking met branchegenoten?
Gratis boekje met alle tips toegelicht
Om een begin te maken met uw MTO hebben wij zestien tips voor een succesvol medewerkersonderzoek opgesteld. Als u nog meer tips wilt, kunt u de gratis checklist aanvragen. Dit is een beknopt boekje vol handige tips voor het opzetten van een succesvol medewerkersonderzoek. U vindt er onder andere een quickscan voor de opzet van uw onderzoek. Met dit boekje weet u zeker dat u niets vergeet. Het is een onmisbaar item voor een succesvol onderzoek.
